Meine Leistungen

Sinn

Nach über 30 Jahren Arbeit in Füh­rungs­positionen von Finanzdienstleistern habe ich mich operativ auf den Markt der Nachfolgeberatung sowie den Konzepten im Themenkreis Erben und Schenken spezialisiert!
 
Der Schlüsselfaktor hierfür sind immer nachhaltige Ansätze! Enge Kooperationen mit erfahrenen Anwälten und Steuerberatern legen die Grundlage für rechtssichere Konzepte.



 


Beratung

Mit den Be­ratungs­schwer­punk­ten in Marktbereichen wie 50-Plus,  Ablaufgeschäft und Vermögens-übertragung unter­stütze ich heute nam­hafte Unter­neh­men im gesam­ten Bundes­gebiet.

 

Meine Kunden schätzen an mir besonders meine prag­matischen An-sätze und die Bereit­schaft, sich als Berater, Referent und Trainer bei Be­darf auch an der kon­kre­ten Um­set­zung zu beteiligen.


Vorträge

Neben den notwendigen fachlichen Kenntnissen, geht es bei mir vor allem um die Umsetzung in die tägliche Praxis. Insofern sind meine Vorträge so konzipiert, dass sie Finanzdienstleistern und Endkunden gut aufbereitete Handlungsanweisungen geben. Im "Backup" steht immer ein Fachanwalt zur Verfügung, der bei Bedarf Testamente, Erbverträge, Vorsorgevollmachten etc. im Sinne des Kunden erstellen kann.

Meine Philosophie

Strategie und Ziele

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeitenden mit dem Unternehmen und den strategischen Zielen identifizieren. Sie wollen wissen, wofür Ihr Unternehmen steht und welchen Sinn ihre Arbeit hat; sie wollen zu positiven Zielen beitragen, eigenständig Entscheidungen treffen und selbstständig handeln.

Führung/Organisation

In Zeiten der Beschleunigung, nicht zuletzt durch die Digitalisierung vieler Prozesse, dem Aufeinandertreffen immer vielfältigerer Aufgaben und dem Wandel von Anreizsystemen besteht die Gefahr, den Überblick im bekannten Wald mit den vielen Bäumen zu verlieren. Wenn Sie dieses Gefühl kennen oder vermeiden möchten es kennenzulernen, sollten wir uns treffen.
 

Interimsmanagement

Wer heute als Chef von seinen Mitarbeitenden ernst genommen werden will, sollte sich und seinem Führungsstil auseinandersetzen. Die Veränderungen sind allgegenwärtig und bedeuten für zukünftigen Erfolg die Bereitschaft zur Reflexion und deutlich mehr Fähigkeiten als Kommunikator.